当院のヘルパーステーションでは、夕方の時間帯に利用者が集中します。現在の当院のルールだと職務手当に不公平感が出てしまうのですが、ヘルパーのシフトについて、どう対処すればよいでしょうか。  ･･･もっと見る

高齢化社会では、高齢者の生活や介護に対する理解は当然必要ですが、合わせて、ご家族とのコミュニケーションや気配りも重要だと思います。ご家族の悩みやストレスについて、公表されているデータはありますか。  ･･･もっと見る

いろいろ困難はあったのですが、ようやく、有料老人ホームオープンまでのスケジュールが固まってきました。現在、人員計画をしているのですが、宿直と夜勤が発生します。  ･･･もっと見る

数年前からデイサービスを運営していますが、現場の責任者から、「サービスの品質を高めるためにも、スタッフを増やしてほしい」と何度も言われています。職員1人あたりの利用者を、1つの基準にしたいのですが、利用者数に関する統計データなどはありますか。  ･･･もっと見る

Q. サテライト（小規模）老健の平均収支データを教えてください。 一般的に、上記老健は定員数も少なく不採算と聞いております。ＷＡＭ作成の「経営分析参考指標」も定員79人以下までしかないため、それ以下の人数の場合の目安となる数字を教えてください。  ･･･もっと見る

Ｑ： 最近、介護事業者より介護職の応募がほとんどなくなっていると聞いております。人材不足は益々深刻化していく中、外国人労働者や高齢者の介護職採用などにつき最近の動向を教えてください。 また人材不足という経営課題に対してどのように対応していくべきかにつきましてもお願いします。  ･･･もっと見る

Ｑ： 　先般８月に社会福祉法人経営研究会より社会福祉法人経営の現状と課題が発表され社福経営者間では常に話題になっております。しかし、現場の話を聞く限り社会福祉法人は非常に地域密着が強い事業であるので、その地域が法人に求めている内容に幅があります。そのような中でこれからの社会福祉法人を考えていく場合、研究会報告になるような一律の考え方は馴染まないのではないかと考えております。 今後の社会福祉法人の経営環境と地域性を考えていく場合普遍的視点を中心に教えてください。  ･･･もっと見る

Ｑ： 地域包括支援センターの目的と役割について教えて下さい。  ･･･もっと見る

Ｑ： 訪問看護ステーションを運営する上で、訪問看護の経験した看護師の確保が一番悩むところなのですが、うまく運営されているステーションは医師会訪問看護ステーションや、在宅酸素や在宅関連企業の勤務経験者を高給で採用されているケースもあるようです。このような訪問看護経験者をうまく採用する方法で、何か良い方法はありませんでしょうか？ 　合わせて、PT・OTも同じように採用する方法で、良い方法がございましたら教えてください。  ･･･もっと見る

Ｑ： 今般の介護保険制度の改正についての検証をするに当たって、新予防給付等新サービスの効果的な実施方法及び財政抑制効果等を分析するための調査並びに利用者負担の実態とあり方を分析するための調査について検討しています。 　制度改正については始まったばかりで、その影響についてはなんとも言えない部分が多く、またそのための調査の方法もいろいろあろうかと思いますが、現時点で考えられるのは、事業者や利用者に対する意識調査的なアンケートしかないのではと考えております。調査を行うに当たっての注意点などを教えてください。  ･･･もっと見る